Timescom Group đã xây dựng được một môi trường làm việc khác biệt: chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở để tập thể cán bộ nhân viên làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.
Timescom Group đã xây dựng được một môi trường làm việc khác biệt: chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở để tập thể cán bộ nhân viên làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.
Chính sách thu hút nhân tài
Khác với các công ty cùng ngành nghề, Timescom có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau.
Chính sách nhân sự
Với mục tiêu tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ nhân viên có thể phát huy hết khả năng chuyên môn, sự sáng tạo, trí tuệ và kinh nghiệm vốn có, IDP luôn cố gắng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và không ngừng hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.
Chính sách đãi ngộ
Luôn chú trọng đến chính sách đãi ngộ và chính sách phúc lợi dành cho tất cả CBCNV. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí: Kết quả công việc, những đóng góp cho sự phát triển của và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty…
Chính sách đào tạo
Nhằm tạo điều kiện phát triển toàn diện về năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm, Timescom xây chựng chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho từng cấp nhân viên như: Đào tạo hội nhập cho toàn bộ nhân viên mới; Đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên mới; Đào tạo hàng tháng cho nhân viên đang làm việc để hoàn thiện kỹ năng; Đào tạo kỹ năng quản lý nhân lực, quản lý kinh doanh cho các cấp quản lý; Bồi dưỡng kỹ năng mềm cho quản lý mới, Các buổi đào tạo, trao đổi, tư vấn kỹ năng, xử lý tình huống….